As relações de "amor" e "ódio" com o trabalho!
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em 08-10-2009 às 03:44 (16528 Visualizações)
Há muitas pessoas que não demonstram motivação em relação ao seu trabalho e logo diferem dos colegas por causa dessa apatia e desinteresse pela função que exercem; em decorrência disso, a produtividade é baixa e uma possível promoção, certamente, não ocorrerá.
Isso vai resultando em mais insatisfação e reclamação. Porém, se o indivíduo desmotivado tiver vontade de reverter tal quadro, ele poderá assim fazê-lo.
Para iniciar esse processo, é necessário que seja descoberta, de forma minuciosa, a causa dessa contrariedade na vida profissional. A realização de uma auto-análise crítica, franca e detalhada, evidenciando os fatores que impedem que aquela pessoa seja feliz em seu ambiente profissional, é primordial para que seja encontrada uma solução para o caso.
Mesmo depois de encontrar o motivo que deixa a pessoa desanimada, realizar uma tarefa para combater tal situação e assim não houver resultado, é hora de ter serenidade e procurar um novo trabalho.
Mas...o que fazer?
É importante que o indivíduo avalie as vantagens e desvantagens do seu trabalho e lembre de deixar registrado o que gosta e o que não gosta de fazer.
Ter ímpeto e força de vontade para desviar daquelas horas em que o desânimo teima em se aproximar...
Buscar soluções para atenuar tudo o que for negativo. Se houver uma quantidade considerável de tarefas a serem executadas, o melhor é buscar meios para uma organização cronológica e assim, poder resolver tudo o que for necessário.
É essencial traçar metas, criar boas e novas perspectivas, para que a motivação profissional se mantenha sempre de pé.
Se cometer gafe ou vacilo com algum colega, é conveniente pedir desculpas e mostrar disposição para quebrar o clima de "constrangimento", esclarecendo o mal entendido; essa é uma atitude importante e valorosa.
Muitas vezes, o problema não é o ambiente de trabalho em si, a empresa onde a pessoa está trabalhando ou os colegas e sim, a própria pessoa, que acabou fazendo uma escolha profissional de maneira equivocada e por conta disso, acaba se transformando em um poço de frustração e infelicidade.
De nada vai adiantar mudar de emprego, mudar de empresa e exercer a mesma função, que na verdade, não tem compatibilidade com quem a escolheu.
É importante fazer um investimento em áreas condizentes com os reais interesses profissionais, se possível, fazer cursos para aprimorar conhecimentos e assim, estar sempre em um patamar favorável para enfrentar o mercado.
Uma boa produtividade é proveniente da satisfação, dedicação e acima de tudo, de um real profissionalismo.
Camilla Lemke
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