Ver Feed RSS

lemke

As relações de "amor" e "ódio" com o trabalho!

Avaliação: 2 votos, 4,50 média.
Há muitas pessoas que não demonstram motivação em relação ao seu trabalho e logo diferem dos colegas por causa dessa apatia e desinteresse pela função que exercem; em decorrência disso, a produtividade é baixa e uma possível promoção, certamente, não ocorrerá.

Isso vai resultando em mais insatisfação e reclamação. Porém, se o indivíduo desmotivado tiver vontade de reverter tal quadro, ele poderá assim fazê-lo.

Para iniciar esse processo, é necessário que seja descoberta, de forma minuciosa, a causa dessa contrariedade na vida profissional. A realização de uma auto-análise crítica, franca e detalhada, evidenciando os fatores que impedem que aquela pessoa seja feliz em seu ambiente profissional, é primordial para que seja encontrada uma solução para o caso.

Mesmo depois de encontrar o motivo que deixa a pessoa desanimada, realizar uma tarefa para combater tal situação e assim não houver resultado, é hora de ter serenidade e procurar um novo trabalho.


Mas...o que fazer?

É importante que o indivíduo avalie as vantagens e desvantagens do seu trabalho e lembre de deixar registrado o que gosta e o que não gosta de fazer.

Ter ímpeto e força de vontade para desviar daquelas horas em que o desânimo teima em se aproximar...

Buscar soluções para atenuar tudo o que for negativo. Se houver uma quantidade considerável de tarefas a serem executadas, o melhor é buscar meios para uma organização cronológica e assim, poder resolver tudo o que for necessário.

É essencial traçar metas, criar boas e novas perspectivas, para que a motivação profissional se mantenha sempre de pé.

Se cometer gafe ou vacilo com algum colega, é conveniente pedir desculpas e mostrar disposição para quebrar o clima de "constrangimento", esclarecendo o mal entendido; essa é uma atitude importante e valorosa.

Muitas vezes, o problema não é o ambiente de trabalho em si, a empresa onde a pessoa está trabalhando ou os colegas e sim, a própria pessoa, que acabou fazendo uma escolha profissional de maneira equivocada e por conta disso, acaba se transformando em um poço de frustração e infelicidade.

De nada vai adiantar mudar de emprego, mudar de empresa e exercer a mesma função, que na verdade, não tem compatibilidade com quem a escolheu.

É importante fazer um investimento em áreas condizentes com os reais interesses profissionais, se possível, fazer cursos para aprimorar conhecimentos e assim, estar sempre em um patamar favorável para enfrentar o mercado.

Uma boa produtividade é proveniente da satisfação, dedicação e acima de tudo, de um real profissionalismo.


Camilla Lemke

Atualizado 14-07-2016 em 04:34 por lemke

Categorias
Artigos , Dicas

Comentários

Página 2 de 2 PrimeiroPrimeiro 12
  1. Avatar de Malaquiast
    Valeu Cammyl, obrigado pela atenção.
    BJS.
  2. Avatar de Bischoff
    olá... gostaria de dizer que concordo com o que foi escrito, contudo, pessoas insatisfeitas também são fruto da má administração da própria empresa, que por sua vez não motiva e não proporciona ao colaborador um ambiente favorável. Os jovens de um modo geral estão sem rumo, mas as pessoas mais experientes tambpem são alvo de desmotivação. Talvez eu mesma seja uma pessoa assim, trabalho a alguns anos num ramo que eu adoro, gosto do que faço mesmo, talvez não esteja satisfeita com o ambiente, nao tenho certeza. Acho que todos algum dia param e se perguntam se estão no caminho certo, se escolheram a profissão certa. cada um sabe no fundo, que se existe a dúvida, existe a escolha...
    Espero que todos melhorem, pois não existe nada pior, e que acarrete tão mal anossa vida, do que esatr de mal com otrabalho, afinal, é nele que passamos a maior parte do nosso dia, e das nossas vidas. mais tempo do que passamos com as pessoas que amamos, com nossa família, com nossos filhos...
    é bom pensar nisso.... mudar ou morrer !!!
    até ...
Página 2 de 2 PrimeiroPrimeiro 12

+ Enviar Comentário