Re: como não adianta reclamar no grupos underlinux vou reclamar aqui.
tem gente que tem mais de mil post, so fazendo perguntas, e ja e "analista" essa nomenclatura nao e real,essa e minha segunda conta no Under,participo desde 2007 e esta ficando complicado postar,se não mastigamos a dica para o usuário,por mais importante que seja, ela não e aproveitada... , minguem quer mais "pensar".
Re: como não adianta reclamar no grupos underlinux vou reclamar aqui.
o Ranking nao serve de nada... eu sou Consultor pelo ranking e isso apenas prova que postei menos que muitos outros, mas não mede conhecimento de ninguem.
podemos ter um usuario com 100 posts com muito mais conhecimento que alguem com 4000 mil.
A idéia do ranking era incentivar os usuários postar, mas isso acabou sendo um tiro no escuro e temos mais usuários postando coisas inúteis que úteis.
Sendo assim minha recomendação ignore o rank e foque nos posts de qualidade.
1 post de qualidade vale mais que 1000 posts inúteis.
Re: como não adianta reclamar no grupos underlinux vou reclamar aqui.
sim eu sei que nao vale,mais a maioria dos usuários se baseia so nisso,quem pegunta mais...?quem responde mais...? a gente ja não tem tempo,as vesses perdermos o que nao temos pra ajudar, mas a verdade absoluta e do cidadão que tem mais post,por causa da sua nomenclatura...isso e um comentário para ajudar a melhorar o fórum,tenho poucos post mas 90% foram para ajudar alguém ou dividir ideias e informação.
Re: como não adianta reclamar no grupos underlinux vou reclamar aqui.
veja o exemplo do famoso "acompanhando". só faz crescer o ranking mas na realidade mostra o espírito do forista. Só sugar e não se informar sobre as boas práticas do forum
Tem uma ferramenta para isso, mas desconfio que muitos nem conhecem.
Os moderadores foram orientados para simplesmente apagar ou rejeitar o post sem maiores explicações.
Re: como não adianta reclamar no grupos underlinux vou reclamar aqui.
e por ai...pra gente conseguir colocar o fórum em alto nível novamente temos que tomar algumas medidas.