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Postado originalmente por Arthur Bernardes
Artur, não conheço nenhum certificado Linux com salário na casa do 10k
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Postado originalmente por Arthur Bernardes
Artur, não conheço nenhum certificado Linux com salário na casa do 10k
Não precisa ser politico para mamar nas tetas das contas publicas. Basta só ficar de olho nas oportunidades que surgem ao seu redor e de vez em quando abrir mão do "Correto".Citação:
Postado originalmente por Arthur Bernardes
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Postado originalmente por shuttner
Tudo o que mais gostaria que a área de TI fosse regulamentada igual a todas as outras profissões.
Assim não teria mais essa desvalorização pois se o salario de analista é R$ 1.600,00 é 1.600,00.
Assim o governo também ganharia na arrecadação pois o desconto seria maior.
Pois os lucros em grandes empresas são muito acima do que pagam para um funcionário.
Roteamento e muito importante em matéria disto cisco e juniper são o s melhores mas mk e UBNT e o que move o Brasil .
Move os provedores pequenos. Os grandes que brincam com 5G pra cima estão todos com Cisco e Juniper.Citação:
Postado originalmente por naldo864
Talvez umas poucas excessões. @alexandrecorrea talvez esteja nessas excessões
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Postado originalmente por MarcusMaciel
Não seria 4G pois a previsão de entrada da 5G seja entre 2019-2020?
Cisco, Juniper, Oracle, Avaya, Fujitsu, NEC, NSN ... com certeza movem os principais
@vitorfagundes estou falando 5Gbps de link não da tecnologia 5G mobile hahahaha :)
Mas o mundo aqui embaixo realmente esta funcionando com UBNT e mk entao não posso falar mal .
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Postado originalmente por MarcusMaciel
Sorry!
Sim as grandes possuem contrato com a Level 3, Globenet ou possuem a rede submarina própria como é o caso do Grupo TELMEX.
Se não me engano de todas a OI é a que têm a melhor infraestrutura!
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Postado originalmente por MarcusMaciel
Estamos fugindo do tópico,
Pois no inicio do post estamos falando de salario.
Todos nos aqui entendemos que as certificações são necessárias e as grandes empresas pedem certificações. sendo que mesmo pedindo pagam um salario baixo.
Esse é o foco do post, a ilusão dos salários na área de TI.
MarcusMaciel,
Conheço data center trabalhando com SMC, edge core, etc. switchs que perdem gerencia com maior frequência e são utilizados em clientes com alto fluxo de dados.
Vou ser sincero entre trabalhar como analista e ganhar pouco prefiro eu continuar com meu provedor de internet, minha rede é toda cisco para a camada de enlace, e uso roteadores da mikrotik pois com a integração ao radius gera as queue automática de velocidade para meu clientes.
Minha estrutura de servidores é 1.000 vezes melhor que de muitas empresas.
Possuo Servidor Debian com tac_plus para integração aos switchs e roteadores Cisco utilizando o protocolo TACACS+ para implementação integralmente as funções de AAA nos equipamentos.
Servidor Debian com freeradius e MySQL para integração aos equipamentos MikroTik utilizando o protocolo RADIUS para implementação integralmente as funções de PPPoE Server utilizando o protocolo PAP, CHAP e EAP para autenticação das conexões dos clientes e controle de banda.
Servidor Debian com Zabbix, PostgreSQL / MySQL, Apache e PHP para monitoração dos ativos de rede, Servidor utilizando Cisco MIBs a fim de recolher os objectos desejados no MIB para suporte ao protocolo SNMP, monitoração de interface, processamento, fluxo de dados Download e Upload entre outros.
Servidor Debian com rSyslog e LogAnalyzer
Servidor IP-PBX Elastix
Servidor Debin com Fail2ban + iptables + rsyslog integrado ao mikrotik
Tudo dentro de duas maquinas rodando Hyper-V
Faço master replicação dos servidores MySQL
Minha rede possui integração das VLAN criadas nos mikrotik com meus Switchs da cisco.
Toda a rede em OSPF e implementei mpls para alguns clientes.
Fui desligado no dia 11 de julho de 2014, motivo não comprometimento.
Agora me fala quem vai se comprometido com uma empresa que paga um salario de 800 reais a um funcionário.
Prefiro eu manter minha estrutura e ganhar meus 1.200 que é o que ganho fazendo tudo sozinho e administro tudo pelo celular.
Achei a melhor coisa do mundo o governo ter dado a oportunidade e diminuído o valor da SCM.
Pois já que possuo o conhecimento e montei meu próprio negocio.
Agora o governo poderia regulamentar a área de TI, como funciona em outras áreas.
Motorista de Ônibus, etc etc, todos possuem salários fixos. você não ver uma empresa pagando mais que a outra se o salario é 2.000,00 vai ser 2,000,00 para todas as outras.
Agora querer um profissional com todo o conhecimento e pagar 800 reais é sacanagem.
Me fala ai o que vocês acham se trabalhassem nessa empresa.
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Postado originalmente por vitorfagundes
Amigo trabalhei na Oi na sala técnica administrando as URAs nuance da Oi que são integradas ao DAC Avaya e conheço muitos analista Avaya com certificações paga pela empresa ganhando 1.500 reais.
Agora procura o valor real de um analista Avaya no mercado vai ver que o valor é muito diferente desse pago pela empresa.
Fui atender um cliente em Icarai e encontrei esse meu amigo, ele entrou com processo pois ganhava 1.500,00 reais e provou que o salario era incompativel pelo cargo que ele executava.
Sabe quanto ganhou?
R$ 150 mil pois trabalhou 7 anos exercendo a função de analista avaya ganhando 1.500,00 reais
Eu mesmo na antiga empresa fazia metas solicitadas e nunca ganhei um centavo pelo trabalho, o que mais me revoltava era ver os contratos dessa empresa com os clientes e a empresa fazer questão de pagar uma meta de 350,00 reais o que me ajudaria e muito com os 800 reais que ganhava.
liquido eu receberia um salario de 1150,00 o que eu acho que já me ajudaria, já que possuo um provedor de internet de pequeno porte.
Agora fazer o serviço e não receber nenhum centavo e a empresa com cada contrato cobrando 50 mil dependendo do cliente.
Ta de sacanagem nê.
Essa é a realidade e ainda o gestor querer me ofender por que eu não era comprometido.
Quer um funcionário com maior potência e pagando 800 reais.
Sabe qual a diferença @oracl3 ?? Avaya, Juniper, Cisco, Edge Core, Ruckus, Harris (agora Aviat), enfim.. marcas tidas como "caras" ...
é o suporte !!
Erro e bug todos tem, o que acontece é que estas renomadas empresas dão o suporte necessário com urgência ou te informam a forma de contornar até sair um patch.
Mikrotik e o bugOS tem bug conhecido e eles não estão nem ai.. e te insultam, todos nervosinhos quando você cobra isso deles, lembre-se, você pagou pela licença, não é software gratuito.. eles tem por obrigação dar suporte e correções, mas isto não acontece. Lançaram a CCR na 'sangria desatada' e até hoje é puro bug, um hardware bem bom, que o software bugado não permite seu uso total... A UBNT foi mais esperta, pegou um sistema maduro (Vyatta agora VyOS) colocou suas modificações, inclusive CONTRATOU os desenvolvedores do Vyatta, para manterem o EdgeOS, a Edge Router Lite 3 que tenho para testes passou mais de 1 milhão de pacotes por segundo, enquanto a CCR chegou a travar o display LCD externo..
Eu gostaria muito de manter 100% o core MK, é muito prático de usar. Mas chega certo ponto não vai, começa a dar problema e o suporte da MK te insulta falando que é você que está errado.
Eu mesmo não reporto erro mais MK porque cansei, simplesmente abandonamos o que começa a dar problemas e ponto final.
Ja modificamos algumas coisas na borda, e agora vou partir para a parte interna, os concentradores de acesso, bem provável que será um Juniper da linha MX.
Enquanto MK tratar o mercado dessa forma, com esse amadorismo, nunca o certificado 'rosa' vai valer alguma coisa. Essa é a diferença.
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Postado originalmente por alexandrecorrea
Desculpa
Mais o foco do tópico é questão salarial.
Pessoal nossa empresa colocou, aqui oferta de emprego, para alguem com conhecimento, em bd, linux, redes ubnt e mikrotik, mesmo sem certificados, apareceu alguns muitos conceituados, outros nem mandaram curriculum, acredito por medo. Salário de 2 mil reais, para atender a empresa e o grupo. Ofereceriamos formação e crescimento profissional, mas hoje.
Tenho esse conhecimento, nível intermediário a avançado.Citação:
Postado originalmente por pinhais
E sinceramente? por esse salario eu nem enviaria curriculum.
no minimo, teria que ser 3 mil pra cima
Problema que o mercado esta sem profissional sem mão de obra qualificada,temos uma vaga dessa para três salários mais plano saudê e esta aberta a um bom tempo.
Temos um problema, necessitados de mão de obra de um andar acima mas estamos no andar de baixo, em suma nossa estrutura requer melhoramento da nos mãos de obra, mas nossos recursos ainda são escassos.
desculpe ao pessoal que postou a vaga para bd, linux, MK e rede, po Severino faz tudo é bem mais caro nê, hoje seriam 4 caras um outra cada área de no mínimo 1200 reais de salário, por outro lado não sei a demanda, mas se é pra atender a empresa e o grupo, já viu o resultado, 2000 pra um cara desse si se for pra ele trabalhar um horário só.
Como não apareceu, estamos capacitando todos os nosso funcionários, está sendo mais fácil. Como já estão em nosso quadro e se adequaram a empresa, geralmente os que vem trazem vícios, foram conselhos dados por outras empresa do ramo, preferem contratar um que não sabe nada ensinar dar formação do que pegar um formado, e com conhecimento.
E vamos não ser demagógicos pois os maiores fornecedores de empregos hoje são as micros e pequenas empresas, que representam mais de 70%, da oferta.
Geralmente nenhuma vai pagar mais de 2 mil reais. Acabamos abrindo vagas para jovens iniciantes, e sem experiênca.
Assino embaixo tudo que você disse.Citação:
Postado originalmente por oracl3
Essa mídia é muito sensacionalista.
Não me leve a mau, mas 2 mil dá pro meu badeco tirar aqui só com formatação.Citação:
Postado originalmente por pinhais
Formar os próprios funcionários é um saída pra medias e pequenas, e quando falo de severino faz tudo e salario baixo é isso mesmo, formar os próprios funcionários leva tempo, e se vc somar o quanto vc pagou de treinamento + tempo de aprendizagem vai ver que não faz tanta diferença assim não, outra coisa, formar uma pessoa é só a metade do caminho entre 70% e 80% eu aprendi na pratica, o 30% sim foi cursos, até porque pra manjar de bd de verdade tem que fazer uma faculdade de banco de dados e isso leva 4 anos, pra manjar de linux de verdade mais 4 anos, em suma, os cursos que temos nos dá um norte, mas é os tempo de vida de nos mostra que o radio mobile tools e outros mais são muito bons mas fato que em alguns projetos ele da que não passa por causa da curvatura da terra, mas na pratica ta lá 25mb full, em suma nosso dilema é falta de grana, outro fator é que nosso mercado é uma criança, agora que começamos com BGP de 3 ou 4 anos pra cá, talvez tenha um ou outro mais antigo, ptt, transporte e etc, daqui mais 10 anos a historia vai ser diferente, e sim certificações mk e ubnt faram toda a diferença e sera tao viavél quanto cisco e etc, que hoje para o mercado de provedores cisco e etc não tem utilidade real, um equipamento ou outro, verdade é que nossa rede roda 98% toda mk, ubnt, intelbras, e se não fosse muito boa não seria 98%, e se engana quem acha que não tem problemas graves no suporte da cisco e etc.
Salário para um Ti em Pernambuco 1.900,00 no máximo, e olhe que o Ti tem que lavar passar e engomar, fazer tudo.
Já aqui as empresas tem medo de investir na área, medo do que possa acontecer com os dados da empresa, medo de investir e ver se vai dar certo ou não.
Eu estudei muito e demais, meu celular não para de tocar para resolver problemas e implantar serviços, mas mesmo assim com todo esse aprendizado não recebo o que eu realmente era para receber,um salário satisfatório.
Estou já virando garçom, porque eu tenho um cunhado que recebe muito mais que eu somente trabalhando como garçom. :eating:
Nossa empresa não pode pagar 10 mil reais, mas 1500 podemos pagar. Funcionário, bate cartão ponto e tem todos direitos garantidos. se a empresa crescer o funcionário cresce junto, se a empresa não crescer o funcionário também faz parte desta derrota. Como um funcionário pode cobrar algo sendo que ele mesmo não traz benefícios a empresa, como dizem: o inferno ta cheio de gente com boas intenções. No meu ponto de vista funcionários tem que fazer alem do que lhe é atribuido, desta forma ele se diferencia dos demais. Empresas são tomé, so acreditando vendo na pratica. Por isto que eu gosto do programa aprendiz, do Roberto Justos, cheio de gente que se diz capacitadas, bla bla bla mas que fazem a diferença mesmo é alguns.
Acho que em minas, é o estado em que o Crea pouco autua ou fazem vista grossa visto que são poucos os profissionais com ensino médio completo. Uma empresa precisa apresentar certificado de aptidão técnica, a qual precisa ter um engenheiro e técnico na formação de elétrica, eletrônica ou telecomunicações e para torres mecânica e civil além de ambiental conforme o caso. Neste ano sei de casos em que estão pegando "pesado", obrigando-os a desligar o equipamento na hora e desmontar a torre no prazo de uma semana.
Estava pensando em fazer curso MTCNA e outros... mas depois desse tópico até desanimei.