Treinar funcionários

Bom dia pessoal, peço desculpas aos moderadores do under se eu estiver postando no lugar errado e para que movam o tópico para o local correto.

Venho aqui realtar um problema pelo qual estou passando e acho q muito outros colegas também devem estar passando.

Ultimamente tenho tido dificuldades em encontrar pessoal capacitado para trabalhar como instalador de antenas, as vezes a pessoa tem conhecimento técnico de rede porém não tem noção de como fixar um suporte de antena, como alinhar uma antena, sona de fresnel livre ou obstruida, etc, se alguém aqui já passou por isso e conseguiu resolver este problema gostaria de poder contar com a ajuda para que eu tbém possa estar resolvendo meu problema, em como realizar um treinamento básico para capacitar meus técnicos.
Gratos a todos que contribuirem.

É amigo ta cada vez mais dificil achar profissionais como NÓS experientes e que gostam do que fazem e é por isso que estamos aqui pra aprender um pouco mais pra poder fazer mais pois ta dificil achar quem faça,hj treinar ou encontrar um tecnico de campo é coisa rara.

Abs.

Se Vc pegar alguem ai e for esperto pode amenizar um pouco, mas se pegar algum lerdo, ai complica né, moro em cianorte se eu morasse ae em goiere ia pedir uma vaga ae pra vc kk.

JhoniVaz vc trabalha em algum provedor em Cianorte.

Bom dia Colegas,

Podiamos elaborar uma video aula com os principais itens a serem abordados e ensinados.
E ministrar está video aula quando da contratação de novos funcionarios. Reciclagem nos antigos também é interessante.
O que acham?

abraço

Citação:

---

Postado originalmente por fabcia

Bom dia Colegas,

Podiamos elaborar uma video aula com os principais itens a serem abordados e ensinados.
E ministrar está video aula quando da contratação de novos funcionarios. Reciclagem nos antigos também é interessante.
O que acham?

abraço

---

a ideia e excelente, mas o problema e quem ministraria essa video aula

Pessoal para nossa felicidade o Luciano da Computech postou um video no youtube que já começa a nós ajudar, porém quanto mais material tivermos melhor.
A Instalação correta de antenas cliente e Ponto a Ponto e os Fatores de Desvanecimento

Sugiro fazermos um consorcio entre os provedores ou até achar alguns patrocinadores e contratar alguem tipo o Zé Alves para elaborar o video.

O que acham?

Posso ser um dos patrocinadores....

Caro Elielton,

Não se se vc se lembra de mim, estivemos juntos no curso com o Ze Alves em Bragança.

Bom, já faz algum tempo que venho saindo da parte técnica das minhas consultorias e realizando mais trabalhos estratégicos e de gestão. E o grande problema que vejo por ai e o erro na contratação do pessoal. As pessoas preferem contratar alguém que ja tenha alguma experiencia, não importando que experiencia e essa, do que analizar o perfil do profissional.

O que realmente acontece e que a cada dia mais, precisamos de técnicos com perfil de inteligencia, discernimento. As pessoas precisam ao menos de ter raciocínio em cima daquilo que estão realizando, enquanto, normalmente contratamos força braçal.

Vejo que se mudarmos esta postura, e contratarmos pessoas que consigam "pensar" o resultado será bem mais positivo. Sendo assim, teremos capacidade de uma melhor remuneração para uma equipe bem menor.

Pense nisso.

Abraços

Andre Ribeiro
Diretor de Engenharia
Ei Consulting
skype: andrelmr

Citação:

---

Postado originalmente por andrelmr

Caro Elielton,

Não se se vc se lembra de mim, estivemos juntos no curso com o Ze Alves em Bragança.

Bom, já faz algum tempo que venho saindo da parte técnica das minhas consultorias e realizando mais trabalhos estratégicos e de gestão. E o grande problema que vejo por ai e o erro na contratação do pessoal. As pessoas preferem contratar alguém que ja tenha alguma experiencia, não importando que experiencia e essa, do que analizar o perfil do profissional.

O que realmente acontece e que a cada dia mais, precisamos de técnicos com perfil de inteligencia, discernimento. As pessoas precisam ao menos de ter raciocínio em cima daquilo que estão realizando, enquanto, normalmente contratamos força braçal.

Vejo que se mudarmos esta postura, e contratarmos pessoas que consigam "pensar" o resultado será bem mais positivo. Sendo assim, teremos capacidade de uma melhor remuneração para uma equipe bem menor.

Pense nisso.

Abraços

Andre Ribeiro
Diretor de Engenharia
Ei Consulting
skype: andrelmr

---

Lembro do meu primeiro emprego em uma rede de lanchonetes, passei pela copa, limpeza, estoque e sorvete, depois de uns dois meses ja fazia show de malabarismo com os copos de milkshakes, antes de min ficavam duas pessoas para atender nos horarios de pico, mas depois que cheguei conseguia dirimir o serviço com tranquilidade, nossa equipa era muito boa, cada um desempenhava bem sua funçao, mas apenas pq nosso gerente soube analizar cada perfil apos um periodo de observaçao, e dificil contratar pessos logo de cara para uma determinada funçao, e verdade que nao pode pessoas com dificuldade de aprendizado, sinceramente prefiro pessoas espertas e novas, pois ainda nao tem vicios, aqui na minha empresa ja contratei por amizade, mas me dei mal, agora so contrato se for esperto e esforçado.

Não, mas faço instalações de redes, não as mais avançadas, tenha uma vasta experiencia em wireless.

Pessoal.

A idéia é boa... Pra vocês :-)
Se fosse possível fazer uma comparação, diria o seguinte:
Vamos investir numa estrutura de internet gratuita pra disponibilizar acesso pra quem precisar usar a net. :-)

Desta forma vocês matam todas as escolas e intrutores. O conhecimento que nós passamos é seu para toda a vida e você paga uma única vez. No meu caso custa R$ 500 e se você compra de uma revenda parceira pode ser apenas R$ 400 por quase 12 horas de informação e dicas de instalação.

O positivo desta mensagem é que as pessoas estão se conscientizando da importância do conhecimento e do aperfeiçoamento técnico.

Estou aberto pra encontrar uma solução de custo acessível pra vocês, mas que remunere o professor sempre que um novo aluno assistir ao video. Desta forma fica justo :-)

Abração,

ZéAlves

Citação:

---

Postado originalmente por granlabor

Pessoal.

A idéia é boa... Pra vocês :-)
Se fosse possível fazer uma comparação, diria o seguinte:
Vamos investir numa estrutura de internet gratuita pra disponibilizar acesso pra quem precisar usar a net. :-)

Desta forma vocês matam todas as escolas e intrutores. O conhecimento que nós passamos é seu para toda a vida e você paga uma única vez. No meu caso custa R$ 500 e se você compra de uma revenda parceira pode ser apenas R$ 400 por quase 12 horas de informação e dicas de instalação.

O positivo desta mensagem é que as pessoas estão se conscientizando da importância do conhecimento e do aperfeiçoamento técnico.

Estou aberto pra encontrar uma solução de custo acessível pra vocês, mas que remunere o professor sempre que um novo aluno assistir ao video. Desta forma fica justo :-)

Abração,

ZéAlves

---

Monta um esquema tipo a devmedia onde eles cobram por cada video assistido, o usuario compra creditos e a cada video que ele assistir e descontado uma parte do credito, eu mesmo pagaria pra assistir sua video-aula.

Sim, a idéia é fazer video sob-demanda.

Abraço,

ZéAlves

Realmente é difícil encontrar profissionais prontos em minha opinião o melhor é formar cada um, existe material suficiente na internet para oferecer ao técnico para ele estudar vídeos e apostilas.
Aproveitando gostaria de mostra o que estou implantando com regra para as instalações residenciais o Kit Cliente assim mostramos mais profissionalismo e organização.
Aceito critica e sugestões.

Otimo, aulas sob-demanda, ficaria ideal.
Ao contratarmos um novo profissional contratariamos o video para treina-lo.
Muito mais pratico que ficarmos horas e horas repetindo a mesma coisa, com sempre fazemos quando da contratação de novos profissionais.
Porém sabemos que existe muita pirataria, não sei até que ponto o professor consegue lidar com isso.

Abraço

Achei legal, Ricardo.

É a ferragem, o manual, um nano loco e um roteador TPlink? Tudo na caixinha original passa uma boa impressão :-)

Abraço,

ZéAlves

A pirataria é nosso maior medo.

Se machuca um estúdio de cinema que vende milhões de cópias em todo o planeta, extermina o zé ninguém como eu que vai vender pra no máximo 3000 provedores em todo o Brasil.

Eu estou com vários treinamentos montados, só faltando filmar e publicar na web, mas tenho medo.

[]'s

ZéAlves

Pirataria hoje está em todos os setores.
Certas vezes da vergonha do povo Brasileiro.
Tem argumento para justificar tudo que é ilegal.
Existe alguma luz no fim do tunel? Para o caso do treinamento do funcionario iniciante.
Abraço

Acho que só arriscando pra verificar a viabilidade e descobrir se haverá percentual de pirataria e qual será esse percentual.

[]'s

ZéAves

meu amigo Zé, verifique a possíbilidade de se fazer o treinamento por EAD, nao sei como seria a parte pratica mas poderia ser assim como a lancore faz com os treinamentos da Mikrotik.
Em relacao ao kit bacana, mas a questao nao e so o que usar mas principalmente como instalar, acreditem que tive experiencia em q o cara tem uma dificuldade por ex. na hora de fixar os suporte do tubo e ficou enrolado por mais de uma hora pq o grampo nao dava largura do caibro,tive q ir ate la fazer dois furos no suporte e para fuzar ele no caibro.
E como meu caro colega Andre falou,(e lembro de ti sim) é dificil em encontrar pessoas que tenha raciocinio logico, que consigam pensar e ver para uma situacao q nao esta dando certo, uma saida rapida, eficiente e sem gambi, mas a grande questao é como se faz por ex. um breve questionario para se aplicar nos possiveis contratados e assim conseguir identificar se a pessoa tem essas caracteristicas.

Legal, Elielton.

Vamos colocar isso em prática.

[]'s

ZéAlves

Mano Zé,

Acredito que um curso simples, abordando os principais quesitos que os tecnicos necessitam saber, apontamento, fixação, regulagem, e o que é cada um dos dados que os equipamentos nos fornecem.
Ficaria muito bom.

abraço

Beleza Mano.

Eu vejo da seguinte forma você dono de provedor sabe como deve ser feita instalação e configuraçãos dos seus equipamentos, portanto faça uma cartilha e entregue para o funcionario para que ele siga ela rigorosamente sob pena de punição pela empresa.

Afinal o kra que fica uma hora para parafusar uma antena, tem que ser mandado embora, e ir procura outra coisa para trabalhar em que seu raciocinio seja suficiente.





Alexandre Leite