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  1. Oi, boa ideia vamos sim

  2. Com certeza, vamos sim !

    Acho que podemos iniciar colocando aqui no tópico a estrutura que gostariamos que o treinamento teria.

    Podemos dividir em dois cursos, técnico e administrativo.

    Vou começar rascunhar o que eu acho que deveria ter neste treinamento e depois posto aqui. Seria interessante vocês também fazerem o mesmo. O que acham ?



  3. Vou te falar uma coisa que aconteceu comigo e com os outros que entra aqui na empresa. Primeiro o cara nem pega no telefone, ele vai para a rua trabalhar,sobe em torre, passar cabo, furar lage, viga de concreto, instala e alinha antenas e tudo o que é serviço bruto. Depois que o cara conhece todos os pop´s e muita estrutura em cliente, aí sim ele vai para o trabalho "engravatado", pois ele já estará bastante calejado e conhecendo toda a estrutura, falhas e soluções. Essa é a melhor maneira que encontrei.

  4. gostei a ideia da cartilha



  5. Mais ai o cara não fica desencorajado ? Meu provedor é pequeno e sou eu que faço tudo, mas agora to querendo colocar alquem pra trabalhar mas a mão de obra e escaça " le-se alquem que queira trabalhar" , e aproveitando o topico quanto é que se paga por um funcionario começando na empresa? sem experiencia e depois quando o cara ja tiver a tarimba?






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