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  1. faz um acordo com o cara, e parcela em algumas vezes, ou espera o bater do martelo do juiz.

  2. Citação Postado originalmente por kfdigital Ver Post
    faz um acordo com o cara, e parcela em algumas vezes, ou espera o bater do martelo do juiz.
    Não aconselharia isso não "esperar o bater do martelo", pois a lei trabalhista está sempre a favor do empregado.



  3. se empregador for propor acordo com o colaborador esta assumindo assim algum erro...nada vantajoso nisso nao ...o melhor e se preparar e pesquisar sobre a melhor forma de se resolver ..acredito que ele possa fazer um acordo mais la na justiça do trabalho ...isso um bom advogado trabalhista vai poder te orientar ..
    e outra muitos dizem isso mas num fim nao fazem nada mas e bom se precaver ...boa sorte

  4. mas e esse tipo de acordo que eu falo, pois qualquer acordo fora do anbito da justiça, pode fica o dito pelo nao dito.
    Citação Postado originalmente por jailtonnetlink Ver Post
    se empregador for propor acordo com o colaborador esta assumindo assim algum erro...nada vantajoso nisso nao ...o melhor e se preparar e pesquisar sobre a melhor forma de se resolver ..acredito que ele possa fazer um acordo mais la na justiça do trabalho ...isso um bom advogado trabalhista vai poder te orientar ..
    e outra muitos dizem isso mas num fim nao fazem nada mas e bom se precaver ...boa sorte



  5. Citação Postado originalmente por kfdigital Ver Post
    mas e esse tipo de acordo que eu falo, pois qualquer acordo fora do anbito da justiça, pode fica o dito pelo nao dito.
    Certo entendi(capitei vossa mensagem)
    na justiça do trabalho sempre quem tem que provar alguma coisa e o empregador ..se eo colaborador disser que sempre ficava depois do horario o empregador tem que provar que nao..por isso a importancia hj do ponto digital ..e para cargo de confiança tem um termo de que nao precisa bater o ponto ele pode ficar isento disso ...
    no caso como o amigo ja disse que colocou em risco talves subindo em torres e outros, pode bater na tecla de que sempre na empresa tiveram treinamento e equipamentos de segurança ..acho que e por ai






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