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  1. Citação Postado originalmente por RODRIGOQUATI Ver Post
    bom dia amigos, não tenho problemas com minha rede pequena e conforme for crescendo eu vou investindo em infraestrutura, quero fazer o esquema de ilhas também, um bom monitoramento e link direto com operadora na fibra, sala com ar condicionado, etc.. questão de funcionários eu acho que quem deixa o funcionário sem vergonha é o patrão, a solução é o seguinte, paga bem ao funcionário, eu vejo provedor com 3,4 ou até 5 mil clientes pagando R$ 1.000,00 para correr risco subindo em postes e telhado, tem gente que pensa só no seu próprio rabo.
    Voce vai pagar 3.000,00 e aiunda nao vai ficar satisfeito

  2. Citação Postado originalmente por sgnetararuama Ver Post
    Voce vai pagar 3.000,00 e aiunda nao vai ficar satisfeito
    Boa noite...

    Até a questão de funcionário hoje em dia está difícil.....
    Funcionário bom está bem empregado, e tempo pra ficar ensinando, ninguém está tendo, como já citado anteriormente.

    Deus nós abençoe!



  3. gente, eu gostaria de saber de vcs qual a faixa de salario q corre para tecnico (instalador/manutenção) em provedores com quantidades entre de 200.. 250 clientes?

  4. Funcionário experiente eu pago R$1.600,00 e inexperiente (em aprendizagem) um salário mínimo.

    E não adianta, funcionário nunca vai ter a mesma dedicação que o próprio dono, mas devemos cuidar para que isso não se torne um problema grave.

    Manter um ambiente de trabalho agradável e com perspectivas de crescimento também é fundamental para ter colaboradores engajados com a Missão, Visão e Valores da empresa, somente salário bom não é suficiente.



  5. Citação Postado originalmente por SantiagoMG Ver Post
    Funcionário experiente eu pago R$1.600,00 e inexperiente (em aprendizagem) um salário mínimo.

    E não adianta, funcionário nunca vai ter a mesma dedicação que o próprio dono, mas devemos cuidar para que isso não se torne um problema grave.

    Manter um ambiente de trabalho agradável e com perspectivas de crescimento também é fundamental para ter colaboradores engajados com a Missão, Visão e Valores da empresa, somente salário bom não é suficiente.


    Falou pouco mais falou bonito, concordoo






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