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  1. Recorrer na justiça é pura loteria e ainda pode dar errado. A melhor coisa se chama PÉ NA BUND@!!! Se o funcionário não se enquadra nas normas da empresa é rua, não adianta ficar brigando com funcionário, se ele não valoriza o emprego que tem ele não merece estar lá. Com mais de 100 milhões de desempregados no país só faltava ficar alisando cabeça de funcionário ruim.

  2. Salário fixo(baixo)+comissão por atendimento+auxílio veículo.
    Se o cara danificar o carro perde os auxílios.Deixa o funcionário em casa ou fazendo trabalhos internos enquanto o veículo estiver em reparo.
    Indico parar o carro até por arranhões,so para doer no bolso mesmo.
    Doe no bolso da empresa e do funcionário.Mas educa o funcionário na marra.

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  3. Felizmente até o momento não passo por este problema.Mas aqui eu fiz este "trato".
    Tenho 3 técnicos e levanto a mão p céu agradecendo.Funcionário ruim é fofa,afunda a empresa.

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  4. Citação Postado originalmente por brunocemeru Ver Post
    Salário fixo(baixo)+comissão por atendimento+auxílio veículo.
    Se o cara danificar o carro perde os auxílios.Deixa o funcionário em casa ou fazendo trabalhos internos enquanto o veículo estiver em reparo.
    Indico parar o carro até por arranhões,so para doer no bolso mesmo.
    Doe no bolso da empresa e do funcionário.Mas educa o funcionário na marra.

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    Você acredita que parar o funcionário é bom para empresa ou ruim pra ele?
    Independente do valir que ele recebe, quanto mais tempo maior a caixinha dele..
    Pagar mão de obra parada? Isso sim é prejuízo para empresa.

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  5. Citação Postado originalmente por brunocemeru Ver Post
    Salário fixo(baixo)+comissão por atendimento+auxílio veículo.
    Se o cara danificar o carro perde os auxílios.Deixa o funcionário em casa ou fazendo trabalhos internos enquanto o veículo estiver em reparo.
    Indico parar o carro até por arranhões,so para doer no bolso mesmo.
    Doe no bolso da empresa e do funcionário.Mas educa o funcionário na marra.

    Enviado via SM-G531BT usando UnderLinux App
    E você acha mesmo que quem está sendo punido é o mau funcionário com esse método??? Quem está sendo punida é a empresa e os clientes.

    Não adianta, não pode ter espaço na empresa para mau funcionário. Não existe outra forma.






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