na empreso que trabalho, temos uma politica para uso dos equipamentos, mostrando tudo o que pode e o que não pode ser feito, assinado pelo chefe e o funcionário....
caso alguem não assine, não poderá usar computador, e caso alguem assine e faça coisa errada e um documento que pode ser usado para demitir por justa causa o funcionário....
Segundo um caso recente no brasil que um funcionário entrou contra uma ação contra uma empresa por estar sendo monitorado, alegando que as informações ali são "particulares", o Juiz deu a causa ganha para a empresa, pois em horario de trabalho e utilizando infraestrutura da empresa ele tem que usar para para trabalhar e não para ver informações particulares... E tb autorizou monitorar todas informações(acesso a internet através da empresa, email da empresa, arquivos nos servidores/computadores da empresa, etc) que sejam de propriedade da empresa, ou seja, se vc usa a internet para fins particulares, vc irá ser pego e não poderá reclamar depois....