Veículos do Provedor

[bola25a2008]

Senhores provedores guerreiros do Brasil
Estou com algumas dúvidas, gostaria de saber qual é o tipo de procedimentos que são feitos pelo provedor em relação aos veículos, estou com problemas pois alguns funcionários depredam e estragam os carros. queria saber dos senhores opiniões sobre isso, como vcs fazem, qual o tipo de controle, esse tipo de coisa.
Sua opinião será muito bem vinda. Bom diaa.

[teresopolis]

Não cobro nada do funcionário, identifico e MANDO EMBORA sem pensar duas vezes. Na semana passada um funcionário bateu de frente em outro veiculo totalmente errado, foi na contra mão bater na mulher. Resumo, a proprietária do outro veiculo ainda está processando a Empresa. Em fim, o funcionário deixei em casa uma semana para zerar todas as horas extras que ele tinha na casa, voltou para trabalhar ficou um dia e pegou dengue, ai está mais uma semana em casa, quando voltar será demitido.
Cara uma dica, aprenda a demitir, se não estará ferrado!!! Se o cara for bom investe na medida do possível nele, ser for tralha, manda embora sem dó e piedade, pois piedade é coisa que eles não tem de nós....

[bola25a2008]

É verdade.

[rimaraujo]

O funcionário se foi contratado como motorista você pode exigir e cobrar dele legalmente todos os danos efetuados no veículo.
Pois o cargo vem embargado a responsabilidade de zelo do veículo.

Agora se ele é técnico, ajudante, auxiliar que é o mais comum, você pode até cobrar dele, porém ele pode requerer de direito depois e você levar um processo. E ele vai ganhar.
O que se pode fazer é conversar, procurar saber quem é o errado e caso ele seja o errado que converse como ele irá pagar, quantas x fica bom pra ele pagar. Mas converse amigavelmente.

Se você manda embora de imediato ele pode entrar com processo alegando que exercia outras funções na empresa e você não o remunerava.
Resumindo, tomou mais um prejuízo. Além do carro agora uma indenização.

Portanto recomendo. Seguro total.
Faça um seguro total, faça o funcionário assinar as cláusulas de ciência de cobertura, aí sim se ele não cumprir, ele pode ser mandado embora, e o seu prejuízo vai ser somente a franquia e os acertos trabalhista.

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[bola25a2008]

Obrigado amigo pela resposta vou tentar entrar em um acordo com ele.

O funcionário se foi contratado como motorista você pode exigir e cobrar dele legalmente todos os danos efetuados no veículo.
Pois o cargo vem embargado a responsabilidade de zelo do veículo.

Agora se ele é técnico, ajudante, auxiliar que é o mais comum, você pode até cobrar dele, porém ele pode requerer de direito depois e você levar um processo. E ele vai ganhar.
O que se pode fazer é conversar, procurar saber quem é o errado e caso ele seja o errado que converse como ele irá pagar, quantas x fica bom pra ele pagar. Mas converse amigavelmente.

Se você manda embora de imediato ele pode entrar com processo alegando que exercia outras funções na empresa e você não o remunerava.
Resumindo, tomou mais um prejuízo. Além do carro agora uma indenização.

Portanto recomendo. Seguro total.
Faça um seguro total, faça o funcionário assinar as cláusulas de ciência de cobertura, aí sim se ele não cumprir, ele pode ser mandado embora, e o seu prejuízo vai ser somente a franquia e os acertos trabalhista.

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[gfqsw]

Recorrer na justiça é pura loteria e ainda pode dar errado. A melhor coisa se chama PÉ NA BUND@!!! Se o funcionário não se enquadra nas normas da empresa é rua, não adianta ficar brigando com funcionário, se ele não valoriza o emprego que tem ele não merece estar lá. Com mais de 100 milhões de desempregados no país só faltava ficar alisando cabeça de funcionário ruim.

[brunocemeru]

Salário fixo(baixo)+comissão por atendimento+auxílio veículo.
Se o cara danificar o carro perde os auxílios.Deixa o funcionário em casa ou fazendo trabalhos internos enquanto o veículo estiver em reparo.
Indico parar o carro até por arranhões,so para doer no bolso mesmo.
Doe no bolso da empresa e do funcionário.Mas educa o funcionário na marra.

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[brunocemeru]

Felizmente até o momento não passo por este problema.Mas aqui eu fiz este "trato".
Tenho 3 técnicos e levanto a mão p céu agradecendo.Funcionário ruim é fofa,afunda a empresa.

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[rimaraujo]

Salário fixo(baixo)+comissão por atendimento+auxílio veículo.
Se o cara danificar o carro perde os auxílios.Deixa o funcionário em casa ou fazendo trabalhos internos enquanto o veículo estiver em reparo.
Indico parar o carro até por arranhões,so para doer no bolso mesmo.
Doe no bolso da empresa e do funcionário.Mas educa o funcionário na marra.

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Você acredita que parar o funcionário é bom para empresa ou ruim pra ele?
Independente do valir que ele recebe, quanto mais tempo maior a caixinha dele..
Pagar mão de obra parada? Isso sim é prejuízo para empresa.

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[gfqsw]

Salário fixo(baixo)+comissão por atendimento+auxílio veículo.
Se o cara danificar o carro perde os auxílios.Deixa o funcionário em casa ou fazendo trabalhos internos enquanto o veículo estiver em reparo.
Indico parar o carro até por arranhões,so para doer no bolso mesmo.
Doe no bolso da empresa e do funcionário.Mas educa o funcionário na marra.

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E você acha mesmo que quem está sendo punido é o mau funcionário com esse método??? Quem está sendo punida é a empresa e os clientes.

Não adianta, não pode ter espaço na empresa para mau funcionário. Não existe outra forma.

[crtauffer]

Pessoal, tive os mesmos problemas com meu técnico, a solução que encontrei formam duas.
A primeira instalei um rastreados veicular, cujo qual, me mostra com precisão o local, rotas, km rodado.
O segundo passo foi instalar um controlador de velocidade.
Este controlador não permite que o motor passe de 3mil giros, ou seja, não canta pneu, não pode correr, o consumo de combustível diminuiu em 30 % muito interessante.
Posso passar o telefone do fornecedor caso queiram.

[gfqsw]

Amigos, vocês estão lidando com algo que se chama caráter e quando o indivíduo não tem, não existe sistema, acordo, conversa, promessa ou simpatia o que seja que dê jeito. O que acaba acontecendo é que o cara no final apesar de estar fazendo errado vai ficar revoltado e descontar de alguma forma e o prejudicado sempre será o patrão e por tabela os clientes.

Se o camarada não tem índole boa, deixem de acender vela para defunto ruim.

[admskill]

Pé na bunda sem dó. Tem muita gente querendo emprego.

[Zarttron]

Pé na bunda sem dó. Tem muita gente querendo emprego.

Tem muita gente honesta, responsável e profissional sem emprego. Com certeza irá encontrar um melhor e como o amigo acima falou pé na bunda.

[teresopolis]

Pessoal, tive os mesmos problemas com meu técnico, a solução que encontrei formam duas.
A primeira instalei um rastreados veicular, cujo qual, me mostra com precisão o local, rotas, km rodado.
O segundo passo foi instalar um controlador de velocidade.
Este controlador não permite que o motor passe de 3mil giros, ou seja, não canta pneu, não pode correr, o consumo de combustível diminuiu em 30 % muito interessante.
Posso passar o telefone do fornecedor caso queiram.

Opa se puder passar os dados da empresa para o pessoal aqui irá de fato ajudar.

[admskill]

Sou enjoado com trabalho... Fez corpo mole comigo ... Vacilou ... Pé na bunda sem pensar duas vezes.

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[crtauffer]

Controlador de velocidade = df88= (54) 91514574 (o carro não passa de 3mil giros)
rastreado =rastrum= (54) 26213440 (localizador preciso, rotas, mapas, cercas, km, horários, bloqueio do carro)

[bola25a2008]

obrigado a todos pela contribuição. Acho que o mais correto mesmo é mandar embora, não adianta ficar insistindo. Já tive funcionários que eram zelosos, e não me davam dor de cabeça. Acho que vai mesmo é do caráter de cada um.

[gdmoreira]

Boa tarde...
Pessoal, temos um provedor e uma empresa de rastreamento...Nossos problemas com frota, não eram diferentes dos expostos pelos colegas...rastreador é uma excelente ferramenta de reeducação...quem tiver interesse podemos nos falar...trabalhamos a nível Brasil.
www.globalrastreamento.com

Abraço a todos

[wilcox]

Quando vi essa situação com um colega a solução foi checklist. ao pegar o veiculo o técnico perde 10 minutos preenchendo checklist.