Ola boa noite. Gostei da explicação. Lamento apenas o facto dos videos nao funcionarem. Isaias - Angola
Muito obrigado pelo feedback Alexandre. GeekWorld, Seu mundo Geek! Camisas Geek, Acessorios Geek, Adesivos Geek.
as minhas chegaram !! camiseta excelente qualidade..
Postado originalmente por ern Excelente post! Eu implantei algumas coisas na minha empresa (provedor de internet) e trouxe enorme benefício para todos. Vou citar algumas delas: - Tive uma longa e franca conversa individual com cada colaborador e com isso tomei conhecimento da expectativa de cada um. Depois baseado no que pude avaliar, criei uma política de cargos e salários e isso implicava em criar níveis para os técnicos, exemplo: técnico nível 1, 2 e 3 e os salários eram indexados pelos níveis. - Criei um espécie de "caixinha", onde era reservado um grana de acordo com as metas semanais alcançadas, e todos os colaboradores iam somando pontos de participação (cotas), e ao término de cada 2 meses era feita a apuração das cotas e distribuição do valores - confesso que no início achei que ia criar uma competição prejudicial, mas algo me dizia que ia dar certo e a coisa fluiu perfeitamente e foi muito saudável e gratificante para todos. - fui reservando uma pequena parte dos meus lucros durante 1 ano, e com isso pude criar um fundo para subsidiar cursos e certificações para os colaboradores. O resultado foi tão interessante que até mesmo os colaboradores que iam se beneficiando se prontificaram a colaborar com quantias pequenas para que seus companheiros pudessem ser beneficiados. - fiz uma boa pesquisa e encontrei cursos presenciais e a distância no Sebrae. Alguns são pagos e outros gratuitos, mas são todos muito bons. Os colaboradores fizeram vários desses cursos e alguns que se sentiam sub-utilizados na empresa, viram a realidade das coisas e se sentiram muito úteis. - montei uma pequena biblioteca no escritório com livros técnicos, de auto-ajuda, e temas variados e também continua sendo muito utilizada por todos. Espero te colaborado de forma positiva. Forte abraço para todos. Boa ação Henrique!!!!! Parabéns mesmo!!!!!!!
Postado originalmente por ern Excelente post! Eu implantei algumas coisas na minha empresa (provedor de internet) e trouxe enorme benefício para todos. Vou citar algumas delas: - Tive uma longa e franca conversa individual com cada colaborador e com isso tomei conhecimento da expectativa de cada um. Depois baseado no que pude avaliar, criei uma política de cargos e salários e isso implicava em criar níveis para os técnicos, exemplo: técnico nível 1, 2 e 3 e os salários eram indexados pelos níveis. - Criei um espécie de "caixinha", onde era reservado um grana de acordo com as metas semanais alcançadas, e todos os colaboradores iam somando pontos de participação (cotas), e ao término de cada 2 meses era feita a apuração das cotas e distribuição do valores - confesso que no início achei que ia criar uma competição prejudicial, mas algo me dizia que ia dar certo e a coisa fluiu perfeitamente e foi muito saudável e gratificante para todos. - fui reservando uma pequena parte dos meus lucros durante 1 ano, e com isso pude criar um fundo para subsidiar cursos e certificações para os colaboradores. O resultado foi tão interessante que até mesmo os colaboradores que iam se beneficiando se prontificaram a colaborar com quantias pequenas para que seus companheiros pudessem ser beneficiados. - fiz uma boa pesquisa e encontrei cursos presenciais e a distância no Sebrae. Alguns são pagos e outros gratuitos, mas são todos muito bons. Os colaboradores fizeram vários desses cursos e alguns que se sentiam sub-utilizados na empresa, viram a realidade das coisas e se sentiram muito úteis. - montei uma pequena biblioteca no escritório com livros técnicos, de auto-ajuda, e temas variados e também continua sendo muito utilizada por todos. Espero te colaborado de forma positiva. Forte abraço para todos. Parabéns Henrique, isso sim é uma visão empeendedora, se todos usarem suas dicas, coitada da concorrencia !!!
Excelente post! Eu implantei algumas coisas na minha empresa (provedor de internet) e trouxe enorme benefício para todos. Vou citar algumas delas: - Tive uma longa e franca conversa individual com cada colaborador e com isso tomei conhecimento da expectativa de cada um. Depois baseado no que pude avaliar, criei uma política de cargos e salários e isso implicava em criar níveis para os técnicos, exemplo: técnico nível 1, 2 e 3 e os salários eram indexados pelos níveis. - Criei um espécie de "caixinha", onde era reservado um grana de acordo com as metas semanais alcançadas, e todos os colaboradores iam somando pontos de participação (cotas), e ao término de cada 2 meses era feita a apuração das cotas e distribuição do valores - confesso que no início achei que ia criar uma competição prejudicial, mas algo me dizia que ia dar certo e a coisa fluiu perfeitamente e foi muito saudável e gratificante para todos. - fui reservando uma pequena parte dos meus lucros durante 1 ano, e com isso pude criar um fundo para subsidiar cursos e certificações para os colaboradores. O resultado foi tão interessante que até mesmo os colaboradores que iam se beneficiando se prontificaram a colaborar com quantias pequenas para que seus companheiros pudessem ser beneficiados. - fiz uma boa pesquisa e encontrei cursos presenciais e a distância no Sebrae. Alguns são pagos e outros gratuitos, mas são todos muito bons. Os colaboradores fizeram vários desses cursos e alguns que se sentiam sub-utilizados na empresa, viram a realidade das coisas e se sentiram muito úteis. - montei uma pequena biblioteca no escritório com livros técnicos, de auto-ajuda, e temas variados e também continua sendo muito utilizada por todos. Espero te colaborado de forma positiva. Forte abraço para todos.
Postado originalmente por Não Registrado Olá, Sou novo no mundo no software livre, aprendi bastante com os post's que vc colocou. Mas vamos lá , minha duvida é a seguinte tenho dois link's de internet de um mesmo provedor netvirtua, uso a distro SuSe precisava saber qual ferramenta posso usar para fazer o balanceamento dos meu dois link's de 15 Mb. Se vc leu os artigos vai ver que usamos nesse método o iptables e iproute2, são as duas ferramentas principais para prover esta solução.. Postado originalmente por Não Registrado Quero deixar um so para navegação e o outro dividido ao 1/2 metade para smtp e pop e downdoalds e uploads. Ja estão configurados e funcionando os links, coloquei um como gw 192.168.0.1 e o outro com 192.168.0 2. se poder me ajudar ficarei grato. Obrigado Vitor. Usa marcação de pacotes com iptables para determinar a saída dos serviços.. no artigo mostra como fazer... quanto dividir pela metade os serviços smtp, pop, etc.. nunca fiz.. mas acredito que com Controle de Banda ou iptables possa fazer.. Abraço.
As vezes os funcionarios se sentem mais valorizados com um elogio no final de um dia de horas extras, um cafe da manha bem reforçado de manha cedo antes de sair pra rua,ou ate uma cervejada sexta a noite, do que "apenas" um extra no holeriti no final do mes, pode ate se gastar mais com ele, mas com certeza tera um funcionario mais eficaz e focado no trabalho, saber escolher o funcionario pela vontade do mesmo crescer na empresa é outra coisa que é dificil, mas quando se acerta é como ganhar na loteria.
essa mensagens mim fez crescer muito como são as topologia das rede topologia bem surfisticada
Postado originalmente por gustavinho69 Vlwww Cammii!!!! pois eh agora temos que tomar ainda mais cuidado....antes havia a possibilidade do pessoal desistir pelo tempo que poderia haver para se quebrar uma criptografia destas. Mais agora conseguirem quebrar em 1 minuto, é algo muito sério que tem que ser levado em conta...hehehe beijao! Começa a preocupar, né não ? Aí você vê que tudo esses caras quebram... Aproveitando o assunto, quando o Oracle foi considerado o SGBD "mais seguro" e vieram crackers e exploraram suas vulnerabilidades "mais secretas", eu me convenci de que em tecnologia nada é inquebrável... Sds.
