So para deixar mais inlustrado para o pessoal ai! Até mais...
Postado originalmente por CammyL Ontem a noite eu tinha lido algo relacionado à isso. Parabéns pela tua postagem! Sds. Vlwww Cammii!!!! pois eh agora temos que tomar ainda mais cuidado....antes havia a possibilidade do pessoal desistir pelo tempo que poderia haver para se quebrar uma criptografia destas. Mais agora conseguirem quebrar em 1 minuto, é algo muito sério que tem que ser levado em conta...hehehe beijao!
Agora teremos que criar a campanha vamos parar de usar WAP em wireless, similar a campanha para não usarmos mais rede WEP. Campanha: Vamos Parar de Usar WEP em Wireless
Ontem a noite eu tinha lido algo relacionado à isso. Parabéns pela tua postagem! Sds.
a apostila em pdf se refere a algum tipo de sistema... =D ouvi falar do backtrack por um analista de segurança de uma grande empresa... então ele deve ser no mínimo seguro! Abraço!
comprei um pendrive de 16 gb no mercado livre, mais na verdade ele so cabe 110 mb.
caraca ... parabens cara !! gostei mto da iniciativa ... muiiito bom este material ... gostei mesmo !! ... *salvando em TXT kkkkkkkk
ola amigo so me diz uma coisa como você fez para seus usuarios trocasem a senha eles mesmo pois vi que na pagina de login te alterar senha atempois querro colocar isto aqui como eu facia me passa os codigos por favar obrigado ate mais
Otimo post amigo parabens Postado originalmente por debeijer Nos provedores de internet, a coisa parece ser mais complicada. Um serviço nunca para às 8 da manhã, sempre dá pau no final do turno e os funcionários tem que ficar para dar soluções, e ás vezes a solução leva horas, e no outro dia, não podemos dar folga. Eu até queria uma dica, sugestão, critica, conselho, enfim, algo que ajudasse a levantar a bandeira da motivação.... Exemplo, como motivar um cabista, um instalador de antena, ao ponto que ele se preocupe em fazer um bom serviço e não tenha que voltar tão cedo para dar manutenção. É complicado, parece uma bola de neve. O que eu tenho feito, além das folgas em dias e tals, é ensinando eles redes, subnets, conceitos de ondas de rádios e etc, para ver se o cara se sente mais interado e comece a querer ajudar em outras coisas. Assim, esse mesmo técnico que antes instalava antena, com o tempo já é técnico de redes, e eu contrato um novo instalador e recomeço o ciclo, sendo com meus técnicos de redes, serão hábeis instaladores tbm.... segundo o amigo acima falou aki na empresa fazemos a mesma coisa, contratamos como instalador depois ele ajuda no suporte ao cliente, aprende teoria da area de rede e a pratica, alem de aps simples que utiliza para intalações nos clientes, começa a "brincar" com mk encima da bancada, aprende a configurar, quando ele se dá conta de instalador de antena ele já sabe fazer suporte por telefone e suporte nas torres, e junto com o aprendizado do tecnico e seu desempenho o salario vai subindo junto Essa acho eu a melhor forma de manter sempre uma meta a frente a alcancar, e o funcionario que determina a velocidade do seu crecimento da empresa, sem forçar a barra
Nos provedores de internet, a coisa parece ser mais complicada. Um serviço nunca para às 8 da manhã, sempre dá pau no final do turno e os funcionários tem que ficar para dar soluções, e ás vezes a solução leva horas, e no outro dia, não podemos dar folga. Eu até queria uma dica, sugestão, critica, conselho, enfim, algo que ajudasse a levantar a bandeira da motivação.... Exemplo, como motivar um cabista, um instalador de antena, ao ponto que ele se preocupe em fazer um bom serviço e não tenha que voltar tão cedo para dar manutenção. É complicado, parece uma bola de neve. O que eu tenho feito, além das folgas em dias e tals, é ensinando eles redes, subnets, conceitos de ondas de rádios e etc, para ver se o cara se sente mais interado e comece a querer ajudar em outras coisas. Assim, esse mesmo técnico que antes instalava antena, com o tempo já é técnico de redes, e eu contrato um novo instalador e recomeço o ciclo, sendo com meus técnicos de redes, serão hábeis instaladores tbm....
