Comentários do Blog

  1. Avatar de Sukkubus
    Kairok, se não tem atestado médico e ela está como "afastada" aí que piora a situação ainda... porque não existe nada que a empresa pode fazer enquanto o empregado está fora do ambiente de trabalho, afastado ou de folga. Aqui no Brasil nem embriaguês pode ser motivo de justa causa se o cara bebe "fora" da empresa e só chega com a ressaca no trabalho... Mas Suíça... vai saber que tipo de código de ética tem essa empresa...
    Atualizado 28-04-2009 em 22:34 por Sukkubus
  2. Avatar de Sukkubus
    Eu quero! :P
  3. Avatar de j34nsch
    Citação Postado originalmente por lipeiori
    Agora os ban nem precisa mais de radinho, só se conectar na rede e começar a traficar...

    E outra, quem é maluco de ficar com note aberto na praia acessando internet??
    e nem tem como usar aquele cabo de aço com cadeado para nolt, pois vai amarrar aonde???? fica igual ao velho ditado do interior "firme como um prego na areia"
  4. Avatar de kakinho
    puts.... "brigadão"
  5. Avatar de lemke
    kkkkkk,agora que eu li que vc tb citou o Millenium,kkkkkkk

    x:*****
  6. Avatar de lemke
    kvilhena,

    Exatamente,a pessoa tá afastada do trabalho apenas e nada consta que a impeça de acessar suas coisas particulares...

    Como eu falei para a Sukkubus, isso foi um pretexto(idiota) para mandar a pessoa embora!

    Sds,
  7. Avatar de kairok
    Concordo que ela pode recorer, mas na matéria não mensiona nada sobre atestato médido, mas sim que ela pediu afastamento por estar doente e não poder utilizar computador, claro que ainda sim isso é invasão de privacidade e ela deve recorrer a justiça para defender seus direitos.
  8. Avatar de fernandofiorentinn
    rsrsrs foi, o que eu disse...
  9. Avatar de paulojrandrade
    valeu amigo, parabéns pela matéria, espero q o debian fique mais estavel ainda. Assim q puder colocarei ele no ar para teste. Ja fui usuario FreeBSD e grande fã, vamos ver como ficara o Debian.
  10. Avatar de kvilhena
    Cammyl,

    Uma empresa que se presta a ficar xeretando a vida de seus funcionário não deve ser
    coisa boa, mesmo ela(e) estando em Beneficio, tem todo o direito de ler seus email, usar seu ORKUT e outros pois são particulares apesar de expostos na Internet.

    As Leis estão sendo severas com o desvio de informação (Pirataria), SPY e Outros
    mais detetivo na NET e nova... hahhehhhehheaheahe

    Ps: Espero que ela entre com um processo dos enormes nessa empresa!!!!