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  1. Boa tarde caros! Tenho um colaborador que está com a gente há dois anos, ele recebe atualmente R$ 950, 00 na carteira, ticket de R$ 250, 00, dois vales transporte por dia, comissão de R$ 180,00 (quando boa). O horário de expediente é de segunda à quinta feira de 12:00 às 21:00 e uma hora de almoço, folga na sexta e retorna no sábado, trabalha de 13:00 às 17:00 e domingo de 08:00 às 17:00 com uma hora de almoço. Hoje ele questionou que trabalhar nesse horário está "puxado", que não tem vida social entre outras coisas. A pergunta é:

    Dispenso os serviços dele e contrato outro técnico e ensino tudo novamente ao novato ou aumento o salário dele? Para quanto aumentar? Desde de já agradeço a atenção de todos.

  2. ele reclamo da vida social, contrata alguem neste turno



  3. apenas não concordo com trabalho no domingo
    nem penso isso na minha empresa
    aqui é das 09:00 as 19:00 com 2 horas de almoço nos sabados até as 13:00 com almoço pela empresa e se passar disso corre hora extra
    e ninguém reclama.

  4. aumentar o salário vai ser uma solução temporária, logo ele vai reclamar da mesma coisa!



  5. Amigo o melhor é você ter alguém balancear esse horário com ele .
    Se ele é bom funcionário fica com ele. Pessoas boas para trabalhar hoje em dia não esta fácil por causa da ofertas de trabalho. E você ensinar outro do zero é foda..






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